حاسبة نهاية الخدمة في البحرين
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين الوافدين في القطاع الخاص
تتراكم قيمة نهاية الخدمة للعامل الوافد في البحرين بواقع نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الثلاث الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد الثالثة، على أساس الراتب الأساسي مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية. ومنذ 1 مارس 2024 تُموَّل هذه القيمة باشتراكات شهرية من صاحب العمل للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بنسبة 4.2% من الأجر في السنوات الثلاث الأولى و8.4% بعد ذلك، وهو ما يعادل اقتصادياً تراكم نصف الشهر والشهر الكامل.
لمن تحسب؟
الأسئلة الشائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟
نصف شهر عن كل سنة من الثلاث الأولى، ثم أجر شهر كامل عن كل سنة بعد الثالثة، على أساس الراتب الأساسي مع العلاوة الاجتماعية، مع احتساب كسور السنة بالتناسب.
ماذا تغيّر في مارس 2024؟
للخدمة من 1 مارس 2024، لم تعد المكافأة مبلغاً يدفعه صاحب العمل في النهاية. بل يدفع اشتراكاً شهرياً للهيئة (4.2% في الثلاث الأولى و8.4% بعدها)، وتُطالِب بالمبلغ المتراكم من الهيئة عند انتهاء عملك، بالنسبة نفسها.
أي راتب يُستخدم؟
الراتب الأساسي مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية إن وجدت. وتُستبعد بدلات السكن والنقل وغيرها.
هل تُنقص الاستقالة المكافأة؟
لا. في النظام الحالي تتراكم القيمة بالطريقة نفسها سواء استقلت أو أُنهي عقدك.
تدير موقعاً؟ ضمّن هذه الحاسبة
أضِف هذه الحاسبة إلى موقعك مجاناً بسطر واحد من الكود، وتبقى محدّثة مع القانون تلقائياً.
تقدّر هذه الأداة القيمة المتراكمة لنهاية الخدمة (نصف شهر ثم شهر كامل عن كل سنة). وبالنسبة للخدمة منذ 1 مارس 2024 تُموَّل القيمة باشتراكات الهيئة وتُصرَف منها؛ أما الخدمة قبل ذلك فمبلغ يدفعه صاحب العمل. وقد تختلف التسوية النهائية. هذه الأداة ليست استشارة قانونية.