كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين

آخر مراجعة: 14 يونيو 2026مُتحقق منها مقابل القواعد الرسمية.كيف نتحقق

غيّرت البحرين نظام نهاية الخدمة للوافدين في 1 مارس 2024. القيمة التي تتراكم لك هي نفسها، لكنها تُموَّل الآن باشتراكات شهرية من صاحب العمل للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي. وإليك كيف يُحتسب المبلغ.

باختصار

قيمة نهاية الخدمة للوافد في البحرين أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، على أساس الراتب الأساسي مع العلاوة الاجتماعية. ومنذ مارس 2024 تُموَّل شهرياً للهيئة وتُطالَب بها منها.

حقائق أساسية

المعدل: نصف شهر/سنة لأول 3 سنوات، ثم شهر/سنة
أساس الأجر: الأساسي + العلاوة الاجتماعية
التمويل: اشتراكات شهرية للهيئة (منذ 1 مارس 2024)
الاستحقاق: سنة واحدة (للجزء قبل 2024)
عند الاستقالة: لا تخفيض

01الخطوة 1 — استخدم الأساسي مع العلاوة الاجتماعية

تُحتسب المكافأة على الراتب الأساسي مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية إن وجدت. وتُستبعد بدلات السكن والنقل وغيرها.

02الخطوة 2 — طبّق نصف شهر ثم شهراً كاملاً

تتراكم لك قيمة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعد الثالثة، مع احتساب كسور السنة بالتناسب.

03الخطوة 3 — افهم نظام الهيئة

منذ 1 مارس 2024 يدفع صاحب العمل اشتراكاً شهرياً للهيئة بدلاً من مبلغ مقطوع: 4.2% من الأجر في السنوات الثلاث الأولى و8.4% بعدها. وعلى مدى سنة يعادلان نحو نصف شهر وشهر، فتطابق القيمة المتراكمة الصيغة أعلاه. وتُطالِب بها من الهيئة عند تركك العمل.