كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان
آخر مراجعة: 14 يونيو 2026مُتحقق منها مقابل القواعد الرسمية.كيف نتحقق
تغيّر قانون العمل العُماني في 31 يوليو 2023، لذا يقسم الحساب الصحيح خدمتك عند ذلك التاريخ. فما قبله يُحتسب بالمعدل القديم، وما بعده بالمعدل الجديد. وإليك الطريقة مع مثال محلول.
باختصار
تقسم عُمان خدمتك عند 31 يوليو 2023: ما قبله يستحق نصف شهر عن كل سنة (وشهراً كاملاً بعد السنة الثالثة)، وما بعده يستحق شهراً أساسياً كاملاً عن كل سنة، وكلاهما على آخر أجر أساسي. ولا تُنقصها الاستقالة.
حقائق أساسية
- قبل 31 يوليو 2023
- نصف شهر/سنة (وشهر بعد السنة الثالثة)
- من 31 يوليو 2023
- شهر أساسي كامل/سنة
- أساس الأجر
- آخر أجر أساسي
- الاستحقاق
- سنة واحدة من الخدمة المستمرة
- عند الاستقالة
- لا تخفيض
01الخطوة 1 — استخدم آخر أجر أساسي
تُحتسب المكافأة على آخر أجر أساسي شهري. وتُستبعد البدلات ما لم يعدّها عقدك جزءاً من الأساسي.
02الخطوة 2 — قسّم خدمتك عند 31 يوليو 2023
للخدمة قبل 31 يوليو 2023 يُطبَّق القانون القديم: نصف شهر عن كل سنة من الثلاث الأولى، ثم شهر كامل عن كل سنة. وللخدمة من 31 يوليو 2023 تستحق شهراً أساسياً كاملاً عن كل سنة.
03الخطوة 3 — اجمع الجزأين
احسب كل فترة على آخر أجر أساسي ثم اجمعهما. وللوافدين عادةً تقع الفترة قبل 2023 ضمن السنوات الثلاث الأولى، فتُحتسب بمعدل نصف الشهر.
04مثال محلول — سنتان قبل + سنتان بعد، 500 ريال عُماني
جزء القانون القديم: 0.5 × 500 × 2 = 500 ريال. جزء القانون الجديد: 1 × 500 × 2 = 1,000 ريال. الإجمالي = 1,500 ريال.
| تقسيم الخدمة | المكافأة (ريال) |
|---|---|
| سنة قبل، سنة بعد | 750 |
| سنتان قبل، سنتان بعد | 1,500 |
| 3 سنوات قبل، 3 بعد | 2,250 |
| الكل بعد القانون الجديد (4 سنوات) | 2,000 |
أدخل راتبك وتواريخك للحصول على رقمك الدقيق ومقسوماً بشكل صحيح.
الأسئلة الشائعة
لماذا تُقسم الخدمة عند تاريخ؟
بدأ سريان المرسوم السلطاني 53/2023 في 31 يوليو 2023 ورفع المعدل إلى شهر كامل عن كل سنة. والخدمة الأقدم تبقى بمعدل نصف الشهر، فتطبيق المعدل الجديد على كامل الخدمة يبالغ في المكافأة.
هل ستُستبدل المكافأة بصندوق ادخار؟
في النهاية نعم. أُجِّل نظام ادخار باشتراك 9% من صاحب العمل للوافدين إلى 19 يوليو 2027، وحتى يبدأ تُطبَّق المكافأة المقطوعة كاملة.
هل تُنقص الاستقالة المكافأة؟
لا. بموجب القانون الجديد تتساوى الاستقالة والإنهاء، ولا تسقط إلا بالفصل التأديبي.
أدلة دول أخرى
استناداً إلى المرسوم السلطاني العُماني 53/2023، المادة 61